对于牛皮癣这种遗传性的慢性免疫性皮肤病，临床上很多患者都存在被拒绝工作或退休的情况。然而，在法律及道德的角度考虑，患有牛皮癣并不是一个应该提前退休的理由。首先，牛皮癣只
对于牛皮癣这种遗传性的慢性免疫性皮肤病，临床上很多患者都存在被拒绝工作或退休的情况。然而，在法律及道德的角度考虑，患有牛皮癣并不是一个应该提前退休的理由。
首先，牛皮癣只是一种外表改变的病态，不会直接影响到工作产生实质性的影响。大部分患者在进行常规的药物治疗和症状缓解后，仍然能够完成日常生活中所需的各项活动，比如洗漱、翻身、穿衣化妆等。因此，确认是否需要提前退休，应该看患者的健康情况和具体的工作岗位。
其次，牛皮癣并不是个人的错，患者没有选择罹患此病。以疾病为依据对工作者进行分别对待，不仅违反了公平正义的原则，更容易引发各种不良的社会信号，甚至导致社会流行的歧视。如果出现回避、拒绝正常工作机会等行为，可以通过法律途径寻求帮助。
最后，就医建议是密切关注治疗效果，保持心理积极向上的态度，与单位或工作单位相互配合，制定合理的工作计划，将工作安排好，同时保持生活规律、按时服药，按期复诊，并严格遵守医嘱。同时，保持规律的运动，适当增加户外活动时间，改善营养和睡眠，有助于提高身体免疫力，达到调节牛皮癣病情的目的。
总之，对于患有牛皮癣的患者，应该采取积极的心态面对，透过科学医疗手段进行规范和适量的治疗，消除社会舆论对牛皮癣疾病的误解和偏见，正常参加工作，并开展正常的家庭和社会活动，这才是更好的方法和态度。
